Набір на курс "Школа HR менеджера"
- Дата: Архів3 - 31 травня 2017
- Тип події: навчання, курси
- Сфера діяльності: управління персоналом
- Де: вул. Байди Вишневецького, 19
- Деталі: за тел.: (067) 938-83-75
- Цінавід 4300 до 5500 грн
- до 10.05.17 – 4300 грн
- до 20.05.17 – 4700 грн
- до 30.05.17 – 5500 грн
Комплексне навчання забезпечить цінними знаннями тих, хто хоче зайняти нішу в бізнесі в ролі HR менеджера.
Весь курс навчання поділений на тематичні модулі, матеріал структурований і подається у вигляді тренінгів і практичних занять.
Курс "Школа HR менеджера" дозволить отримати:
- цілісне бачення ролі та завдань менеджера з персоналу в сучасній компанії
- де та як шукати співробітників мрії Вашого боса
- як правильно скласти портрет кандидата та привабливе оголошення про вакансії
- розуміння сучасних концепцій і тенденцій у сфері управління персоналом
- впевнене володіння сучасними HR технологіями, методиками, інструментами
- усвідомлення своїх цілей і можливостей для побудови успішної кар'єри в сфері управління персоналом.
- як правильно вести кадровий облік і не потрапити на штрафи
- як створити "теплу" атмосферу в колективі, про яку говоритимуть в інших організаціях
та багато іншого Вам розкажуть у Нашій школі!
Коротка програма:
- Введення в посаду. Планування
- Посада – HR менеджер: цілі, завдання, зони відповідальності, посадові обов'язки
- Вплив HR менеджера на формування HR Brand компанії
- KPI HR менеджера
- Аналіз зовнішнього ринку
- Планування потреб персоналу
- Заявка на підбір
- Профіль кандидата
- Каталог компетенцій
- Формування кадрового резерву
- Залучення
- Джерела пошуку:
- Внутрішні
- Зовнішні
- Особливості підбору (Executive search, Management selection, Staff selection, Mass recruiting, Head hunting)
- Опис вакансії
- Відбір. Ідентифікація
- Аналіз відгуків і резюме
- Прийняття рішення, оцінка по кандидату
- Основи Теорії поколінь X, Y, Z.
- Прескринінг
- Проведення співбесіди
- Оцінка знань і навичок
- Рекомендації та перевірка даних
- Зворотний зв'язок кандидату
- Прийом на роботу
- Пропозицію про роботу (JobOffer)
- Welcome (лист, атрибутика)
- Адаптація (програма адаптації, складання плану стажування, положення про наставництво, матеріальне та нематеріальне стимулювання наставників, введення в посаду, анкета адаптанта)
- Випробувальний термін
- Утримання або звільнення?
- Аналіз підбір. Комунікація та координація з іншими відділами
- Вимірювання ефективності процесу підбору, шляхом оцінки KPI
- Збір і аналіз даних (база кандидатів, статистика проведених інтерв'ю, відмови; статистика працюючого персоналу: термін роботи, аналіз причин звільнень)
- Мотивація
- Матеріальна
- Не матеріальна
- Інструменти підвищення лояльності персоналу
- Маркетинг у HR
- Чому HR, рекрутер може навчитися у маркетингу?
- Вакансія (як просувати та отримувати більше відгуків від кандидатів)
- Кадрове діловодство
Кіл-сть годин - 30 ак. годин.
Термін навчання: 3 рази в тиждень ранкові, вечірні групи (в зручний для Вас час)
Увага! Акція: за кожного приведеного друга на навчання, знижка 10%
Початок навчання: 01.06.17
По закінченню курсу Ви отримаєте Сертифікат.
Запишись на курси прямо зараз!
Коментарі
Добрый день. В каком городе находится школа? Делаете ли вы корпоративные программы под конкретного клиента?