
Інтенсив "Як відкрити кав'ярню, пекарню або кондитерську"
- Дата: Архів23 грудня 2016, 11:00 - 18:00
- Тип події: навчання
- Де: Talent Hub, вул. Байди Вишневецького, 36/1
- Цінавід 1390 до 2500 грн
Запрошуємо на авторський інтенсив "Як відкрити кав'ярню, пекарню або міні-кондитерську".
Програма та розклад інтенсиву:
10:30 – 11:00 – реєстрація та вітальна кава
11:00 – 11.30 – крок 1. Концепція та фінансове планування.
- Як вибрати рентабельну та успішну концепцію
- Який потрібен бюджет щоб відкрити проект
- Як прорахувати передбачуваний дохід, щоб потім не продавати дачу. Правильне фінансове планування
- Як розрахувати яка кількість продажів у день необхідна
- Пошук приміщення, підводні карти договорів.
11:30 – 12:00 – крок 2. Маркетинг
- Чи потрібний він малому бізнесу
- Як зробити так, щоб про тебе дізналися
- Сила соціальних мереж
- Як змусити гостя повернутися
12:00 – 12:15 – перерва на каву
12:15 – 12:45 – крок 3. Реєстрація підприємства та дозвільна документація
- Реєстрація підприємства
- Які ще потрібні реєстраційні та дозвільні документи для роботи
- Перевірки. Кого чекати і кого боятися
12:45 – 13:15 – крок 4. Дизайн і ремонт
- PINTEREST VS Дизайнер інтер'єру
- Скільки коштує проект
- Чи має значення дизайн і яке
- Бренд в інтер'єрі
13:15 – 14:00 – обід
14:00 – 15:00 – крок 5. Постачальники – надійні партнери
- Як правильно вести переговори з постачальниками
- Чому постачальники надійні партнери, якщо з ними дружити
- Як можна заощадити на устаткуванні
- Які компанії дають обладнання та за що
- Яку програму обліку вибрати і скільки це коштує
- Чи можна обійтися без інвестицій на обладнання
- Професійне або побутове, нове або б/у
- Як на наймінімальнішій площі зробити все
15:00 – 15:30 – крок 6. Команда
- Бос VS Лідер
- Who is who: організаційна структура закладу
- Особливості роботи з поколінням Z
- Покроковий план пошуку команди мрії
- Як скласти привабливий опис вакансії
- Скринінг резюме
- Секрети ефективного відбору
- Для чого потрібна програма навчання та впровадження
- Як впливати на задоволеність працівників роботою, нематеріальна мотивація
- Як правильно взаємодіяти з кожним членом команди та хто ці люди
- Посадові інструкції та чек-листи, для чого вони потрібні
15:30 – 15:45 – кава-брейк
15:45 – 16:30 – крок 7. Меню
- Як заробити на морквині та воді
- Секрети оптимізації роботи кухні та бару
- Як знайти кухаря й баристу мрії
- Ідеальне меню. Скільки і які страви та напої повинні бути в меню
- Як правильно прописати технологічні та калькуляційні карти
- Організація безперебійних процесів кухні і бару
16:30 – 17:00 – крок 10. Старт/перший тиждень роботи
- Що таке тест-режим
- Як не закритися в перший день
- Щоденна операційна діяльність
- Як контролювати всі процеси
17:00 – блок "Питання-відповідь" і закриття інтенсиву.
Коментарі

