Кадровий семінар з Хоменко О.М.

Запрошуємо на інформаційно-консультативний практикум на тему: “Робочий час, його планування та оформлення. Все про організацію відпочинку найманих працівників. Особливості організації робочого часу та часу відпочинку працівників осіб із інвалідністю.”

Доповідач: Хоменко Ольга Миколаївна – керівник соціально-правового факультету для суб'єктів господарювання всіх форм власності – директор Черкаського обласного відділення Фонду “Соціального захисту інвалідів”.

Програма заходу:

1. Встановлення режиму і графіку роботи працівників різних категорій, розробка і затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку.
2. Нормальна тривалість робочого часу, скорочений та неповний робочий час. Документальне оформлення, типові помилки роботодавця. Обов’язковість додержання норм тривалості робочого часу різних категорій працівників відповідно до галузевих норм.
3. Робота змінами: графіки, тривалість годин змін, типові масові помилки роботодавців. Підсумований облік робочого часу. Умови та порядок запровадження.
4. Облік робочого часу, ведення документа, оформлення та подання: коригуючий (уточнюючий), для заробітної плати за першу половину місяця (аванс), за місяць.
5. Перерва для приймання їжі та відпочинку, щотижневий відпочинок.
6. Інші перерви в роботі.
7. Вихідні дні. Заборона роботи у вихідні дні винятки. Оплата за роботу у вихідний день.
8. Святкові і неробочі дні, оплата за роботу у святкові неробочі дні.
9. Щорічні основні та додаткові (за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, особливим характером праці, ненормованим робочим днем) відпустки, тривалість, умови надання, порядок надання відпусток, продовження, перенесення відпусток, поділ на частини, переривання та відкликання працівника з відпустки. Дотримання графіка відпусток, внесення до нього змін та доповнень. Стаж роботи, що входить до періодів, які зараховуються для надання різних видів відпусток, конкретні приклади. Облік відпусток.
10. Особливості надання щорічних основних та додаткових відпусток різним категоріям працівників: особам з інвалідністю, неповнолітнім тощо.
11. Соціальні відпустки. Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, іншим категоріям (учасникам бойових дій, революції гідності). Тривалість та умови надання.
12. Навчальні відпустки. Тривалість, умови надання.
13. Відпустки без збереження заробітної плати.
14. Виплата заробітної плати за дні відпустки, порядок розрахунку середньої заробітної плати, коригування. Визначення розрахункового періоду (новоприйняті, відпустка для догляду до досягнення дитиною 3- річного віку, шестирічного, неповний робочий час та інші). Коригування при нарахуванні відпускних. Особливості виплати компенсації за невикористані дні відпусток.
15. Відповідальність за порушення законодавства про відпустки.
16. Зміни у законодавстві, які набрали чинності в кінці 2018 року, 2019 році.
17. Відповіді на запитання.

Додаткова інформація щодо умов участі та реєстрація учасників за тел: (0472)33-12-81, (096)531-86-77.