Набор в Школу HR

Начало Школы: 4 апреля 2016 г.

Интенсивность занятий: 2 месяца по 2 раза в неделю.
Продолжительность занятия: 1,5 часа.

Какие темы рассмотрим:

1. Разница между HR and recruiting. Специфика и особенности работы.
2. Роль HR в бизнесе. Построение системы компенсаций.
3. Техническая лекция по терминологии в IT. Знакомимся со "страшными" аббревиатурами, технологиями, непонятными словами, учимся читать резюме кандидатов.
4. Описание вакансии или первое знакомство кандидата с вами. Учимся писать и получать комплименты, примеры вакансий, нюансы описания для сайтов работы и соцсетей.
5. Поиск кандидатов. Что нужно знать, чтобы искать кандидатов? Где и как? Самые популярные источники поиска, интересные лайфхаки.
6. Переписка с кандидатом. Как писать и получать ответы, где больше всего ошибок делают эйчары и рекрутеры, нюансы переписки для различных ресурсов.
7. Метапрограммы в подборе. Как распознать внутренние мотивы, побуждающие кандидата хорошо справляться с задачами и достигать целей компании. Какие есть метапрограммы, как их использовать в рекрутинге.
8. Собеседования. Подготовка, проведение, общение с кандидатом после интервью. Которого эйчара или рекрутера кандидаты уважают. ТОП вопросов которые не стоит задавать на собеседованиях.
9. Офер и контрофер. Как удержать кандидата, если ему сделали заманчивое предложение. Поговорим об адаптации кандидата на начальном периоде.
10. Создание своего имиджа и имиджа компании. Как имидж компании влияет на поиск и подбор. Какие действия HR положительно влияют на собственный бренд и бренд компании.
11. Система компенсаций и мотивация персонала. Грейдирование, MBO, KPI.
12. Работа с заказчиком. Типы заказчиков. Правила построения работы.
13. Как получить максимум от конференций и тренингов? Стоит или не стоит тратить кучу денег и времени на различные тусовки, которые называются тренингами и конференциями.
14. Инструменты в работе HR, которые значительно облегчают нашу жизнь.

Регистрация по ссылке.