Образовательный проект: "Транзакционный анализ в организациях"

Приглашаем специалистов, работающих в организациях к участию в образовательном проекте: "Транзакционный анализ в организациях".

Программа состоит из следующих тем:

- 22-24 ноября 2019 г. – семинар "Организационная культура";

- 18-20 января 2020 г. – семинар "Управление изменениями";

- 20-22 марта 2020 г.- семинар "Организации и учреждения";

- 15-17 мая 2020 г. – семинар "Лидерство и власть";

- 3-5 июля 2020 г. – семинар "Общение с трудными людьми";

- 11-13 сентября 2020 г. – семинар "Психологические игры в организациях";

- 20-22 ноября 2020 г. – семинар "Силовые игры в организациях".

Проект ориентирован на достаточно широкую группу людей, начиная со специалистов, работающих в организации, в основном HR и тех, которые занимаются тренингами (преимущественно тренеры); чья должностная инструкция, как официальная, так и неофициальная, предполагает развивать других людей, помогать коллегам расти и развиваться. Курс также ориентирован на людей, которые не обязательно работают в организациях, но приобрели компетенции в разных других психологических сферах: когнитивная поведенческая теория, НЛП, коучинг и другое.

Организационный ТА придает им новые и свежие инструменты для анализа. Он также нацелен на людей, которые хотят развивать себя, узнавать что-то новое, хотят усовершенствовать способ взаимодействия с другими людьми на работе, в своем кругу друзей и даже в семьях, включая детей. Это люди, которые хотят понять, что происходит вокруг них в организации, почему все происходит так, как они этого хотят. Они также хотят помочь людям, которые интересуются тем, что происходит в целой стране и мире, потому что инструменты Организационного ТА рассматривают так, чтобы не использовать крупных и сложных слов, всему миру, потому что целый мир означает всю экономику мира.

Организация на самом деле – это люди, а понимание организаций означает понимание людей, которые там работают, что с ними происходит. Если они счастливы, почему они счастливы; если они грустные, почему они грустные. Почему некоторые успешные организации, но с высокими потерями людей, и почему другие организации не имеют успеха. Это то, что специалист сможет проанализировать и изменять в рамках этой программы по Организационному ТА.

Тренер проекта: Богдан Сербанеску, тренер и супервизор с ТА в области организации (PTSTA-o, Румыния).