"Семейный подряд": легко ли работать с родственниками?Трое из четырех офисных сотрудников не понаслышке знают, как это – работать вместе с родственниками. |
| 18 октября 20165500 |
Кадровый портал hh.ua провел опрос, чтобы выяснить, комфортно ли чувствуют себя родственники в одном рабочем пространстве. Трое из опрошенных четырех офисных сотрудников сейчас работают вместе с родственниками или же имели такой опыт в прошлом. Около половины респондентов заявляют, что такое положение вещей – это обычное стечение обстоятельств. Для 25% респондентов работать с родственниками даже легче, чем с незнакомыми людьми, ведь ты заранее знаешь, как поведет себя человек, и чего от него можно ожидать.
"Семейные подряды" чаще всего случаются в небольших компаниях, где работает до 50 человек. Большинство людей приходят на работу по протекции родителей, братьев-сестер, мужа или жены. Каждый пятый мотивирует свое решение тем, что к родным он испытывает больше доверия. Каждый седьмой опрошенный имеет отношение к семейному бизнесу. Лишь один из восьми признался, что работает вместе с родственниками, поскольку это дает возможность предоставлять протекцию.
Половина опрошенных призналась, что работать с родственниками – не так просто, как может казаться на первый взгляд. Главные подводные камни – личные обиды, невыполненные обещания и чувство долга, которое переносится на рабочие отношения. Кроме того, родственник-подчиненный может безответственно относиться к выполнению своих должностных обязанностей. А родственник-руководитель может стесняться указать на ошибку своему родному человеку. Со стороны коллег также возможны различные реакции: многие люди утверждают, что чувствовали себя некомфортно, когда все их успехи списывали на родственные связи с руководством.
Опрос провел Исследовательский центр Международного кадрового портала hh.ua в октябре 2016 года. В опросе приняли участие 1258 респондентов из разных регионов Украины.
