Почему соискатели скрывают желаемый уровень зарплаты?

Больше трети кандидатов на вакансию не указывают желаемый уровень зарплаты.

22 июля 201435651
'Почему соискатели скрывают желаемый уровень зарплаты? '

Не указывая желаемый уровень зарплаты, вы автоматически снижаете свои шансы получить новую работу, – такой вывод сделали сотрудники проекта JobFine после анализа 6 тысяч историй трудоустройства.

Среди 87% трудоустроенных в итоге соискателей всего 15% не упоминали о желаемом окладе. Этот вопрос они хотели обсудить лично во время собеседования. А вот из тех 13%, которые так и не нашли работу, пожелали сохранить в тайне желаемый оклад больше трети опрошенных.  

Эксперты советуют указывать желаемый уровень зарплаты, хотя бы потому, что HR-менеджеры фильтруют предложения соискателей по этому параметру. Если вы не указали желаемую зарплату, ваше резюме просто не будет в поисковой выдаче по запросу HR-менеджера.

А вот в случае с личной встречей дела обстоят совсем по-другому. Работодатели более лояльно относятся к тем, кто не называет конкретные желаемые цифры. Они считают таких людей более гибкими и готовыми к диалогу.

Почему соискатели не указывают желаемый уровень зарплаты?

  • 15% хотят "выбить" более высокий уровень зарплаты
  • 11% на самом деле готовы на любой оклад
  • 13% забыли заполнить графу "зарплата"
  • 8% назвали несколько факторов сразу.

При этом мужчины на 7% чаще скрывают свои зарплатные ожидания. 

Хотите подсказать нам тему статьи или новости? Напишите ее на почту нашему редактору и +100500 к карме вам гарантировано!
Комментарии
  • Фото

    Мда. С такими зарплатами разве можно вообще нормально жить и обеспечивать семью? Думаю ответ очевиден. По-моему реальный выход это ехать в ту же Польшу, ну вот посмотрите заработные платы там https://www.eurabota.ua/poland/q-крановщик и сравните с нашими. Да и если кто-то знакомый там побывал то уже как-то спокойнее ехать, не думая, что тебя там "кинут". А вообще, именно поэтому поляки уже давно довольно таки хитро используют наш труд там, оплачивая его в два раза меньше, чем в некоторых других странах Европы. К примеру, можно сравнить вакансии и зароботные платы Польши и той же Германии Причем на одну и ту же вакансию может быть разница в зарплате чуть ли не в 500-600 долларов, а и иногда и евро. Но наши упертые прутся все равно в Польшу, ибо это привычно и язык более похож на наш. На этом и страдаем за копейки.