Портрет ідеального працівника, або кого шукають IT-компанії Черкас"HR-хата" провела опитування великих черкаських IT-компаній і визначила, які молоді спеціалісти їм потрібні. |
| 29 грудня 2015304616 |
Двадцятка найбільших ІТ-компаній Черкас розказала, які спеціалісти цікавлять їх найбільше, та якими навичками молоді люди повинні володіти, щоб після співбесіди отримати запрошення на роботу.
"Портрет" ідеального працівника для черкаських IT-компаній включає декілька надважливих особистісних якостей кандидатів на вакансії. В IT-середовищі, за даними опитування, дуже цінують здібності до навчання і ухвалення рішень, високий рівень умотивованості, "командну гру" і лояльність до компанії.
В майбутньому "HR-хата" планує проводити ще більше подібних корисних та цікавих заходів, опитувань і навчальних сесій, тож запрошує до співпраці всі черкаські компанії, зацікавленні в налагодженні ефективної роботи з персоналом.
Що таке "HR-хата"?
Проект заснували Лєна Тихонова, HR&BD Manager, та Оксана Трипольська, HR-менежер інтернет-холдингу "TAG". "HR-хата" займатиметься навчанням і підготовкою фахівців із роботи з персоналом. У планах організації – проведення опитувань черкаських компаній, моніторинг ринку, зокрема IT-галузі, проведення майстер-класів для HR- і топ-менеджерів.
Цікаво, а чи є в Черкасах компанії які візьмуть людину з базовими знаннями з перспективою навчання? Щось типу практиканта.
мені подобається1мені не подобається0
Привіт, Дмитре. Так, є такі компанії.
мені подобається0мені не подобається0
Где найти такие компании? Муж с образованием не может никак найти работу.
мені подобається0мені не подобається0В грудні минулого року проходив StudIT fest в Сатюті, було представлено багато навчальних програм, на сторінці Черкаського айті кластеру теж з'являється інформація. Ми тут теж публікували статтю на ін.ц.к, але її, на жаль, видалили, там був перелік компаній з навчальними програмами.
мені подобається1мені не подобається0а поделитесь парой интересных ссылок по теме,пожалуйста!
мені подобається0мені не подобається0Знайдіть мене на фейсбуці, поділюся, дякую!
мені подобається1мені не подобається0
А ще у вас мішанина на графіках в легенді. Як обрали англійську, то "другое" буде зайвим :)
мені подобається1мені не подобається0
Правильнее сказать не "ищут специалистов", а подбирают однородную по возрасту и интересам компанию. Со своим почти 30-летним опытом в сфере IT я не могу найти себе работу по специальности, несмотря на то, что занимаюсь самообразованием и мои знания актуальны. Фриланс - единственное решение. Там возраст не спрашивают)
мені подобається0мені не подобається0
Який у вас досвід у сфері ІТ? Не приховую, менталітет людей з великим досвідом часто суттєво відрізняється від "маси" і ми цього побоюємся при достатній альтернативі віддаєм перевагу "схожим". Але є і виключення. Основна проблема таких спеціалістів, з якими ми стикалися - інший вимір цінностей. До прикладу, людина писала на джава багато років, для себе, виконувала проекти, досягала результатів - але форма і якість коду зовсім в іншому вимірі і не відповідає сучасним стандартам.
мені подобається2мені не подобається0
agree. ekreative team for example is most of all looking for mobile developers so i was surprised to see it in 5% range....
мені подобається1мені не подобається0Вікторе, наступного разу ми напряму закинемо тобі опитування, можливо вийшов трішки дисонанс з відповідями від HR та як вважають самі керівники, врахуємо.
мені подобається1мені не подобається0Не знаю, кого ви там опитували, але вибірка трохи не репрезентативна, помітив в першому чарті з 0 напроти Front-end, administrator.... http://www.spd-ukraine.com/career Найзатребуваніші backend технології - це взагалі цирк. Нічого про Java...
мені подобається2мені не подобається0Саш, джава на 3му місці з мінімальним відривом від 2го, тобто можна сказати, джава входить в топ-3 найзатребуваніших мов в Че
мені подобається1мені не подобається0Про мову зрозуміло, там ніби ок. Я говорив про затребувані бекенд -технології, жодної для Java. В "інше" входить erlang (це не технологія, а мова), magento, Grails (ок, трансфервайз - зрозуміло, хай може ще хтось). А де наш любий Spring? :)
мені подобається0мені не подобається0Саш, сорі, але ніхто Спрінга не зазначив, ми відштовхувалися від тих відповідей, які отримали. Давай наступного назу особисто тобі закинемо опитування?
мені подобається1мені не подобається0Дякую за розуміння - вірю, що так і було :) HR - діло тонке. Ви молодці, але іноді предметний аналіз відповідей не завадить. А взагалі дякую за те, що робите дослідження, навіть якщо я з деякими результатами не згоден. Це мотивує людей і сприяє популяризації ІТ.
мені подобається2мені не подобається0
