Обучение - Набор на курс 'Школа HR менеджера'

Набор на курс "Школа HR менеджера"


  • Организатор:
  • Дата: Архив3 - 31 мая 2017
  • Где: ул. Байды Вишневецкого, 19
  • Тип события: обучение, курсы
  • Сфера деятельности: управление персоналом
  • Детали: по ссылке и по тел.: (067) 938-83-75
  • Ценаот 4300 до 5500 грн
    • до 10.05.17 – 4300 грн
    • до 20.05.17 – 4700 грн
    • до 30.05.17 – 5500 грн

Комплексное обучение обеспечит ценными знаниями тех, кто хочет занять нишу в бизнесе в роли HR менеджера.

Весь курс обучения разделен на тематические модули, материал структурирован и подается в виде тренингов и практических занятий.

Курс "Школа HR менеджера" позволит получить:

  • целостное видение роли и задач менеджера по персоналу в современной компании
  • где и как искать сотрудников мечты Вашего босса
  • как правильно составить портрет кандидата и привлекательное объявление о вакансии
  • понимание современных концепций и тенденций в сфере управления персоналом
  • уверенное владение современными HR технологиями, методиками, инструментами
  • осознание своих целей и возможностей для построения успешной карьеры в сфере управления персоналом.
  • как правильно вести кадровый учет и не попасть на штрафы
  • как создать "теплую" атмосферу в коллективе, о которой заговорят в других организациях

И многое другое Вам расскажут в Нашей школе!

Краткая программа:

  1. Введение в должность. Планирование
  • Должность – HR менеджер: цели, задачи, зоны ответственности, должностные обязанности
  • Влияние HR менеджера на формирование HR Brand компании
  • KPI HR менеджера
  • Анализ внешнего рынка
  • Планирование потребностей персонала
  • Заявка на подбор
  • Профиль кандидата
  • Каталог компетенций
  • Формирование кадрового резерва
  1. Привлечение
  • Источники поиска:
  • Внутренние
  • Внешние
  • Особенности подбора (Executive search, Management selection, Staff selection, Mass recruiting, Head hunting)
  • Описание вакансии
  1.  Отбор. Идентификация
  • Анализ откликов и резюме
  • Приятие решения, оценка по кандидату
  • Основы Теории поколений X, Y, Z.
  • Прескрининг
  • Проведение собеседования
  • Оценка знаний и навыков
  • Рекомендации и проверка данных
  • Обратная связь кандидату
  1.  Прием на работу
  • Предложение о работе (JobOffer)
  • Welcome (лист, атрибутика)
  • Адаптация (программа адаптации, составление плана стажировки, положение о наставничестве, материальное и нематериальное стимулирование наставников, введение в должность, анкета адаптанта)
  • Испытательный срок
  • Удержание или увольнение?
  1.  Анализ подбор. Коммуникация и координация с другими отделами
  • Измерение эффективности процесса подбора, путем оценки KPI
  • Сбор и анализ данных (база кандидатов, статистика: проведенных интервью, отказы; статистика работающего персонала: срок работы, анализ причин увольнений)
  1. Мотивация
  • Материальная
  • Не материальная
  • Инструменты повышения лояльности персонала
  1.  Маркетинг в HR
  • Чему HR, рекрутер может научиться у маркетинга?
  • Вакансия (как продвигать и получать больший отклик от кандидатов)
  1. Кадровое делопроизводство

Кол-во часов - 30 акд. час.

Срок обучения: 3 раза в неделю утренние, вечерние группы (в удобное для Вас время)

Внимание! Акция: за каждого приведенного друга на обучение, скидка 10%

Начало обучения: 01.06.17

По окончанию курса Вы получаете Сертификат

Запишись на курсы прямо сейчас!

Комментарии
  • Фото

    Добрый день. В каком городе находится школа? Делаете ли вы корпоративные программы под конкретного клиента?